精准选拔，优化队伍结构。选准配强农村党支部书记是加强党的农村基层组织建设的关键所在。十里望回族镇丰富选人方式，实行能人回请、组织遴选、组织任命等方式，把优秀人才选拔为农村党支部书记。注重从党员中选拔优秀人才作为后备干部，在后备干部中发展党员，采取党员群众推、组织荐等方式，储备村党支部书记后备人才，形成村党支部书记队伍的梯次配备，良性循环，切实解决村级班子后继乏人的问题，目前，已建立164人的后备人才库。对年龄大的党支部书记，积极做好思想工作，及时办理退休，对年轻党支部书记扶上马送一程，目前，已有4名年龄较大的党支部书记主动办理退休，并推荐新一任党支部书记。
分批次开展党支部书记教育培训
全面培育，提升综合素质。十里望回族镇始终坚持党务政务一齐抓，有针对性地加强农村党支部书记教育培训，对全镇8个管区77个行政村党支部书记每年集中培训2遍，重点培训上级大政方针、"三会一课"、党内生活、党员发展等党务知识。2020年以来，克服疫情防控压力和困难，先后组织21名农村党支部书记赴平原县、临邑县等地考察学习，深入学习村级集体经济增收、党支部领办合作社等方面的先进经验和典型做法，切实帮助农村支部书记开拓视野，增强本领。
组织部分党支部书记赴外地学习
严格管理，激发工作活力。制定《十里望回族镇农村党组织书记绩效考核实施办法》，将农村党支部书记绩效补贴发放与发展壮大积极经济、党支部领办合作社、发展党员、党内生活落实、坐班值守、服务群众等重点任务挂钩，对履职尽责、服务群众不到位的，扣发绩效补贴，着力解决部分党支部书记作为不积极、服务意识差的问题，确保农村党组织书记集中精力抓工作。2020年以来，已调整不胜任、不合格、不尽职党支部书记6名，真正形成能者上、庸者下的局面。
党组织书记抓基层党建述职评议会议
关心关爱，激发创业动力。强化待遇保障，严格落实农村支部书记报酬待遇和基本养老、医疗保险、人身和财产保险、退职生活补助等政策，切实解决后顾之忧，营造栓心留人的环境。在考录乡镇（街道）公务员、招聘乡镇（街道）事业编制人员过程中，对符合条件的优秀农村支部书记给予推荐，拓宽农村支部书记发展通道。在评选人大代表和政协委员时，积极向农村倾斜，树立了一批农村支部书记人大代表和政协委员，用身边的榜样教育带动身边人，形成了树立一个、带动一片的良好氛围。（中共禹城市委组织部）
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